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摸清廉情底數 把準監督方向 ——安徽建工集團紀委著力推動干部廉政檔案建設
來源:?時間:2021-10-18?瀏覽量:2301

為進一步加強黨風廉政建設,強化黨員領導干部的教育、監督管理,準確全面掌握領導干部和監察對象的廉潔從業情況,安徽建工集團紀委注重在基礎性工作上下功夫,結合實際推動干部廉政檔案建設,出臺了《安徽建工集團控股有限公司廉政檔案管理辦法(暫行)》按照“實事求是、客觀精準、一人一檔、應建盡建”原則,全覆蓋建立集團204名中層管理人員個人廉政檔案,打造“廉政身份證”有效摸清黨員干部“廉情”底數,切實把好政治關和廉潔關。

專人負責,確保信息準確真實廉政檔案要求本人填寫并名,所在單位領導審核簽字后上報,明確填寫內容要做到客觀真實、準確完整,不得缺項漏項,不得瞞報虛報,做到見檔如見人。針對廉政檔案涉及人員多、信息敏感等情況,公司紀委對所有廉政檔案采取統一管理方式,實行紙質材料和電子文檔“雙重管理”,方便檔案的更新、查閱。結合“我為群眾辦實事”實踐活動,安排專人對檔案內容進行審核,提出意見建議同時針對反映的問題一一給予解答,進一步規范內容填報,嚴格做好廉政檔案的安全、保密、保護工作。

靈活運用,精準監督落到實處廉政檔案作為黨員干部的“清廉賬”,是紀委在干部提拔任用中出具廉政意見的重要依據,也是紀委落實監督責任、強化監督執紀的重要抓手。通過對干部任免情況、問題線索處置情況、操辦婚喪喜慶事宜備案情況、監督檢查形成的材料等進行整合,定期對廉政檔案進行分析,加強與人事檔案的對接對應,立體式、多維度精準“畫像”,為干部選任提供參考借鑒,切實發揮廉政檔案在干部管理監督中的關口作用。

關口前移,有效預防違紀現象集團紀委在認真做好本級管理干部廉政檔案的同時,積極推動所屬單位建立廉政檔案制度,目前,所屬19家單位已有15家建立了廉政檔案制度,完成860人廉政檔案建設。所屬單位廉政檔案涵蓋了黨員干部工作及日常生活學習方方面面,包括個人有關事項報告、子女及其配偶從業、住房、個人禮品(金)上繳、個人出國(境)、操辦婚喪喜慶事宜等多項內容,為全面了解基層領導干部及重要崗位干部廉潔從業情況,提供廉潔監測預警信息,對威懾和遏止一部分領導干部的腐敗行為,具有較強的針對性和可操作性切實起到監督關口前移,抓早抓小、防微杜漸的作用。

在今后工作中,安徽建工集團紀委將堅持“建管并舉”,切實發揮好廉政檔案在推進全面從嚴治黨中的重要作用,把廉政檔案作為選拔任用、日常分析研判、處置問題線索等方面的重要依據和參考同時,認真做好廉政檔案前后比對分析切實通過綜合分析研判,及時、準確掌握干部隊伍“廉情”動向,做到對苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況早發現、早提醒、早處置進一步提高監督工作質效,推進集團干部監督管理工作不斷走向縱深。


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